株洲市南方中學青年教師沙龍方案

作者:劉小波    發布時間:2016/5/26    瀏覽:547


       株洲市南方中學青年教師成長沙龍方案



一、方案提出背景:


    當今時代,信息交流日益廣泛,知識更新大大加快,新時代對教育的要求越來越高,青年教師應比任何時候都應更加重視和抓緊學習。教師要想獲得持續發展,適應教育變革及其新要求,做一名“學習者”是很不夠的,更需要教師有能力對自己的教育行動加以反思、研究、改進,即樹立“教師即研究者”的專業發展理念。


    我校35歲以下青年教師占教師總數的一半以上,這樣一支年輕而有活力的隊伍,可以說,今天的培養力度決定著南方中學明天的競爭實力。這些教師中有很多熱血青年,他們熱愛教育事業,他們熱愛學習,他們追求做一名成功的教師。他們分布于各個教研組,急需一種“教育的陽光”的照射,需要一種力量將她們團結起來,使她們更好地茁壯成長。


    青年教師成長沙龍就是一個青年們在一起交流信息、探討課題、拓展思路、溝通感情、相互學習提高的輕松的學習型場所。



二、指導思想:


    通過成長沙龍的引導,讓青年教師在教育教學改革中內強個體素質,外樹整體形象,奮發進取,追求卓越。為南方中學的可持續發展做好師資培養的重要工作。



三、活動安排計劃:


每月組織一次大型活動。



四、第一次活動安排


日期

時間

地點

出席教師

沙龍主題

成長引導人

5.23

16:0018:00

科教樓會議室

高一:12

高二:10

高三:10

科室:3

35

青年教師專業成長

吳劉光明


請各年級主任通知本年級40歲以下的, 有專業追求的、對教育事業充滿熱情的老師填寫調查表并按時參加會議。                             

                                   


                                        株洲市南方中學團委            

                                         2016518


 



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